Werkgebied: Deventer
Plannen in de kraamzorg is een uitdaging! Maar eentje waar jij warm van wordt. Samen met de teammanager Planning zorg jij voor de optimale inzet van de medewerkers ten opzichte van de zorgbehoefte. Zo help jij mee de ‘beste start’ voor onze medewerkers en kraamgezinnen te realiseren.
Jij als capaciteitsmanager
Als capaciteitsmanager maak je door middel van forecast en analyse de kraamzorg voorspelbaarder. Je analyseert de klantvraag in verhouding tot de beschikbare uren en ontwikkelt capaciteitsmodellen voor zowel de korte als de lange termijn. Je schakelt met diverse afdelingen, zoals de Planning, Business Control, HR en ons management en maakt een concrete vertaling op operationeel niveau. Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor het maken van een goed sluitend (basis)rooster op basis van de roostermethodiek en stuur je op een ideale mix van contractvormen in de teams. Je bent de adviseur richting management en de opdrachtgever richting o.a. de planners. In deze functie heb je de touwtjes in handen om echt het verschil te maken. Immers, beter planbare zorg is een goede balans tussen de klantvraag en het beschikbare aanbod van uren van de ruim 1200 kraamverzorgenden.
Een win-win voor de klant, de collega en de organisatie.
De functie capaciteitsmanager is pas gestart in onze organisatie en is nu toe aan een structurele invulling. Je gaat pionieren en iets doen wat niet eerder is gedaan. We zoeken hiervoor iemand die met een gezonde dosis enthousiasme, veel overtuigingskracht en een sterk analytisch vermogen aan de slag gaat. Ook vind je het prettig gevraagd en ongevraagd te adviseren. Je enthousiasmeert en instrueert je collega’s met de ideeën die je hebt om planning en inzet verder te ontwikkelen.
Jouw plek in de organisatie
Je werkplek is op ons kantoor in Deventer, waar je hiërarchisch valt onder de manager Bedrijfsvoering. Je functie vraagt om een onafhankelijke rol binnen de organisatie. Je werkt veel samen met andere afdelingen en interne stakeholders. Onze organisatie kent korte lijnen, waardoor je snel kunt schakelen en beslissingen kunt nemen.
Dit vragen we van je
-
Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde
-
Minimaal 3 jaar ervaring met forecasting en capaciteitsplanning.
-
Je kent de relevante wet- en regelgeving (CAO, ATW etc.)
-
Je bent een talent in Excel
-
Je bent secuur, analytisch, proactief en creatief in het bedenken van oplossingen
-
Je bent overtuigend en weet mensen mee te krijgen op een prettige manier
-
Je voelt eigenaarschap, hebt een scherpe blik en op energieke wijze initieer je verbeteringen
Dit krijg je van ons
-
Een goed marktconform salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring
-
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, 7 weken verlof, eindejaarsuitkering van 7,7 % en meer fijne extra’s, zoals met voordeel sporten of een fiets kopen.
-
Goede reiskostenvergoeding
-
Een laptop en telefoon van Naviva
-
De kans om te pionieren, een maatschappelijke bijdrage te leveren en iets te doen wat niet eerder is gedaan
-
Veel werkplezier! 99 % van onze collega’s geeft in het medewerkerstevredenheidsonderzoek aan plezier te halen uit het werk
Interesse in deze uitdagende functie?
We maken graag kennis met je! Solliciteer voor 28 februari 2025 op deze vacature als jij denkt dat je de persoon bent die we zoeken.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Claudia Kuijer, directeur Naviva Kraamzorg, zij is bereikbaar per mail via: [email protected] of via telefoonnummer:
Als onderdeel van de procedure kunnen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen en kan een assessment van toepassing zijn.
Solliciteren
Je solliciteert op de functie van Capaciteitsmanager
