Klachtenregeling Naviva Kraamzorg
Naviva Kraamzorg heeft als belangrijkste doel ervoor te zorgen dat jij, je kindje en jullie gezin een prettige kraamtijd beleven. Ondanks onze inzet kan het gebeuren dat je niet tevreden bent. Blijf niet met dat gevoel rondlopen, maar meld het ons.
Elke cliënt van Naviva kan haar oordeel geven over de gegeven zorg. Na afsluiting van de zorg ontvangt de cliënt een uitnodiging (per e-mail) om deel te nemen aan de zorgevaluatie. Het komt voor dat in deze evaluatie een opmerking, verbetersuggestie of onvrede wordt vermeld. We spreken dan van een melding. Bij negatieve scores en/of opmerkingen kan het nuttig zijn contact op te nemen met de client om de situatie te bespreken en tot een passende oplossing te komen. Dit noemen we informele klachtafhandeling. Indien de melding gaat over het functioneren van de medewerker wordt een melding gemaakt bij de manager. Kan de melding niet naar tevredenheid van de cliënt opgelost worden dan kan de client een formele klacht in dienen.
Voorkomen van een klacht is natuurlijk het meest wenselijk. Wees niet bang om in gesprek te gaan met jouw kraamverzorgende als je het gevoel hebt dat ze haar werk niet goed doet of jullie elkaar niet liggen. In de meeste gevallen biedt zo’n gesprek direct verbetering of kan er gezocht worden naar een goede oplossing. Komen jij en je kraamverzorgende er desondanks niet uit, neem dan telefonisch contact met ons op via 088 – 7777 666 .
Maak je gebruik van onze officiële klachtenprocedure dan mag je als client verwachten dat jouw klacht zorgvuldig behandeld wordt. Naviva heeft een interne klachtenopvang- en behandelingsprocedure die voldoet aan de geldende wetgeving, zoals de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) en de Wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
De klachtenfunctionarissen zullen je klacht zo mogelijk direct afhandelen op de plek waar hij is ontstaan, waarbij samen met de betrokkenen wordt gezocht naar een oplossing. Zij houden rekening met de privacy, en een respectvolle benadering.
De klachtenfunctionarissen van Naviva zijn:
mevrouw M. Bouwhuis;
de heer R. Rosenkamp.
De conclusies en aanbevelingen ter verbetering zullen altijd geanonimiseerd gebruikt worden.
Voor het opstellen van dit regelement heeft Naviva gebruik gemaakt van de klachtenregeling van Bo geboortezorg.
Begripsbepalingen (willekeurige volgorde)
Voor de toepassing van deze klachtenregeling wordt verstaan onder
klacht: de onvrede die door de cliënt of zijn vertegenwoordiger mondeling of schriftelijk geuit is ten aanzien van de daarvoor verantwoordelijke medewerker, de leidinggevende, de klachtenfunctionaris of de directie en waarvan moet worden aangenomen dat hij daarover een onderzoek en beoordeling door de instelling verwacht;
Formele klacht: een klacht die schriftelijk of via de website rechtstreeks geadresseerd wordt aan de klachtenfunctionaris
klager: de cliënt of zijn vertegenwoordiger of nabestaande en of een medewerker van Naviva , die de klacht of melding kenbaar heeft gemaakt;
klachtenfunctionaris: de persoon die door de instelling is aangesteld om aan de klager informatie en advies te verstrekken inzake de mogelijkheden van klachtenbehandeling en die ondersteuning/bemiddeling aanbiedt als de klager om klachtbemiddeling of klachtbehandeling verzoekt;
aangeklaagde: degene op wie de klacht betrekking heeft; Dit is de persoon – de zorgaanbieder zelf of een voor deze werkzame persoon – die direct betrokken was bij of die verantwoordelijk is voor hetgeen de klager in zijn/haar klacht aan de orde stelt
klachtenbemiddeling: de actie die de klachtenfunctionaris onderneemt om met klager en aangeklaagde gezamenlijk tot een oplossing van de klacht te komen;
klachtenbehandeling: het onderzoek dat de directie uitvoert naar de gebeurtenissen die tot de klacht hebben geleid en dat wordt afgesloten met een schriftelijk gemotiveerd eindoordeel;
geschil: een klacht die, na behandeling conform deze regeling, niet naar tevredenheid van de klager is opgelost zonder dat de klager daarin berust
geschillencommissie: een door de minister erkende onafhankelijke commissie, waaraan een klager om een bindende uitspraak kan vragen als hij niet tevreden is over het resultaat van de interne klachtenbehandeling;
Client: een natuurlijk persoon die gebruik wil maken, gebruik maakt of gebruik gemaakt heeft van de diensten en/of voorzieningen van Naviva
Zorgverlener/medewerker: Een natuurlijke persoon die beroepsmatig zorg verleent. Zij levert zorg conform de professionele kwaliteitsstandaard
Leidinggevende: persoon met een sturende en begeleidende rol ten aanzien van de zorgverlener of medewerker.
Ketenpartner: zorgverlener met wie Naviva samenwerkt
instelling: Naviva Kraamzorg b.v.
melding: de onvrede die de cliënt of zijn vertegenwoordiger heeft kenbaar gemaakt aan de daarvoor verantwoordelijke medewerker, de leidinggevende of de klachtenfunctionaris en waarvan mag worden aangenomen dat de cliënt dit vooralsnog heeft gedaan om een snelle en bevredigende oplossing te bereiken;
Clientenraad: de cliëntenraad die op grond van de Wet medezeggenschap cliënten
Schadeclaim: een klacht waarbij de klager om een financiële genoegdoening dan wel schadevergoeding verzoekt
Vertegenwoordiger: de persoon of personen die Naviva op grond van enige wettelijke bepaling in plaats van of naast de cliënt moet betrekken bij de nakoming van verplichtingen jegens de cliënt;
Wet: Wkkgz – wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen Zorg;
Wet AVG – wet Algemene Verordening Gegevensbescherming
Zorgaanbieder: Naviva kraamzorg BV gevestigd in Deventer.
In deze regeling kan voor ‘hij’ ook ‘zij’ gelezen worden
Artikel 1: Doel
1.1 Het doel van de klachtenregeling is om cliënten, medewerkers en ketenpartners in staat te stellen vragen en/of klachten laagdrempelig onder de aandacht te brengen van Naviva en daarmee:
a. zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de klager om het ongenoegen weg te kunnen nemen,
b. voor zover dit mogelijk is het herstellen van de relatie en het vertrouwen tussen klager en aangeklaagde;
c. om een bevredigende oplossing te vinden voor het ongenoegen
d. Klachten te gebruiken voor het verbeterproces van Naviva
Artikel 2: Reikwijdte van de klachtenregeling
2,1 Deze regeling voorziet in een uniforme klachtenregeling voor alle cliënten, medewerkers en ketenpartners in relatie tot alle medewerkers/zorgverleners van de zorgaanbieder
2.2. Alle medewerkers van Naviva kraamzorg Bv verlenen medewerking aan het oplossen van de klacht
Artikel 3: Hoe gaat Naviva om met Klachten
3.1. Naviva is een lerende organisatie waarin transparant zijn heel belangrijk is. Onze cultuur is zodanig dat we leren van onze fouten en deze ook met elkaar kunnen bespreken.
3.2 Klachten worden zo laagdrempelig mogelijk opgelost als dit mogelijk is . Dit houdt in dat je een klacht kunt bespreken met de zorgverlener. Samen kun je op zoek gaan naar verbetermogelijkheden en herstel van het vertrouwen.
3.3 Als de klager niet in gesprek kan of wil gaan met de aangeklaagde kan een beroep gedaan worden op onze Klantenservice, de leidinggevende of de klachtenfunctionaris.
3.4 De klachtbehandeling start met hoor en wederhoor van klager en aangeklaagde
3.5 De klachtenfunctionaris en anderen ( o.a. Klantenservice, leidinggevende enz.) die bij de klachtafhandeling betrokken zijn hebben geheimhoudingsplicht over alle zaken die met betrekking tot de klacht aan hun bekend gemaakt worden
3,6 Aan de klachtafhandeling en bemiddeling door de klachtenfunctionaris van Naviva zijn geen kosten verbonden
Artikel 4: Melding calamiteit, ongewenst gedrag of misdrijf
4 .1. De klachtenfunctionaris meldt een klacht waarbij mogelijk een calamiteit, ongewenst gedrag of een misdrijf aan de orde is (geweest) direct aan de directie . Medewerkers van de zorgaanbieder melden een klacht waarbij mogelijk een calamiteit, seksueel misbruik of een misdrijf aan de orde is (geweest), direct volgens de Procedure Incident melden.
4.2 De client wordt door de medewerker op de hoogte gebracht van de melding
Artikel 5: Het indienen van een klacht/uiting van onvrede
5 .1 Een klacht/uiting van onvrede wordt bij voorkeur schriftelijk of digitaal ingediend. Op de website van Naviva kraamzorg BV. kan digitaal een klachtenformulier worden ingevuld en verzonden.
Een schriftelijke klacht kan gestuurd worden naar:
Naviva Kraamzorg
T.a.v. De Klachtenfunctionaris
Postbus 2190 7420 AD Deventer
5.2 De klacht kan ook telefonisch worden ingediend via 088- 7777666
Dit is het algemene telefoonnummer van Naviva. Je kunt doorverbonden worden met één van de Klantenservice medewerkers of met de klachtenfunctionaris van Naviva (tijdens werkdagen), Wanneer medewerkers afwezig zijn zal er een terugbelverzoek aangemaakt worden.
5.3 Een schadeclaim kan alleen schriftelijk ingediend worden.
5.4 Een klacht kan worden ingediend door:
a. een cliënt of namens de cliënt met toestemming;
b. de vertegenwoordiger van de cliënt;
c. nabestaanden, zoals bedoeld in de Wkkgz
d. een medewerker, in dienst van Naviva
e. een ketenpartner, waarmee direct wordt samengewerkt.
5.5 Een klager kan zich laten vertegenwoordigen door een door hem aangewezen of gemachtigde persoon
5,6 In het geval dat een klacht niet meer te beoordelen valt bijvoorbeeld doordat deze verjaard is zal de klachtenfunctionaris de klager daarover informeren onder vermelding van de gronden.
Artikel 6: De klachtenfunctionaris
6.1 De klachtenfunctionarissen van Naviva verrichtten hun werkzaamheden onafhankelijk en onpartijdig overeenkomstig de Wkkgz , Wet AVG en de voor hem geldende functiebeschrijving. De zorgaanbieder onthoudt zich van inmenging in de wijze waarop de klachtenfunctionaris zijn werkzaamheden verricht.
6.1 taken en bevoegdheden van de klachtenfunctionaris
– Laagdrempelig klachten/signalen van onvrede opvangen.
– Voorlichting geven over interne en externe klachtenprocedures.
– Ondersteund de klager bij het vaststellen van de klacht/ onvrede
– Bemiddelt mondeling en schriftelijk met betrekking tot de klacht/ onvrede.
– Coördineert het onderzoek, hoor en wederhoor en vraagt relevante documenten op
– Registreert en rapporteert de klacht en het resultaat van de oplossing in het dossier van de client .
– Rapporteert op basis van deze registratie schriftelijk periodiek over zijn werkzaamheden en bevindingen aan de directie en adviseur kwaliteit en veiligheid ;
– Signaleert trends over de tekortkomingen in de zorg
– Conform de wetgeving AVG worden bewaartermijnen in acht genomen.
6.2 De klachtenfunctionaris richt zich bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden op het bereiken van een duurzame oplossing van de klacht/signaal van onvrede en op het herstel van de relatie.
6.3 De directie draagt zorg voor een functiebeschrijving voor de klachtenfunctionaris.
6.4 De klachtenfunctionaris is niet bevoegd tot het behandelen van klachten wanneer door klager een oordeel wordt gevraagd over een juridisch afdwingbare uitspraak. In dat geval zal de klachtenfunctionaris de klager verwijzen naar externe instanties.
6.5 De klachtenfunctionaris is niet bevoegd tot het verlenen van ondersteuning bij het op schrift zetten van claims/aansprakelijkstellingen, klachten aan de Inspectie voor de Gezondheidszorg, de burgerlijke rechter en/of andere externe instanties. In dergelijke gevallen wordt de klager verwezen naar externe instanties.
6.6 Schadeclaims worden door de klachtenfunctionaris direct doorgestuurd naar de klantenservice , waarna deze door de afdeling Financiën in behandeling worden genomen.
6.7 Als de klachtenfunctionaris van mening is dat hij belemmerd wordt bij de uitvoering van zijn werkzaamheden overeenkomstig dit artikel kan hij zich wenden tot de netwerkdirecteur. De netwerkdirectie doet hiernaar onderzoek en neemt maatregelen om te waarborgen dat de klachtenfunctionaris zijn werkzaamheden kan verrichten.
6.8 Indien de actie van de netwerkdirectie zoals omschreven in lid 6.7 niet tot opheffing van de daarin bedoelde belemmering leidt kan de klachtenfunctionaris zich wenden tot Raad van commissarissen.
Artikel 7: Ontvangst klachten
7.1. De klachtenfunctionaris neemt de klacht/ onvrede in ontvangst, ongeacht de wijze waarop deze is ingediend (schriftelijk, telefonisch of mondeling).
7.2 . De klachtenfunctionaris informeert de klager binnen 1 week na ontvangst van de klacht over de verdere procedure.
7.3 . De klachtenfunctionaris onderzoekt wat de klager met de klacht wil en bespreekt de mogelijkheden om de klacht af te handelen.
Mogelijkheden of een combinatie van mogelijkheden zijn:
a. registratie: de klacht wordt gemeld en geregistreerd zonder dat de klager verdere bemoeienis wenst
b. bemiddeling: de klacht wordt bespreekbaar gemaakt met de aangeklaagde met als doel te komen tot een oplossing van de klacht ;
c. behandeling: de klacht wordt onderzocht door de klachtenfunctionaris om een uitspraak te doen over de gegrondheid daarvan.
d. Schadeclaim: de klacht wordt behandeld conform de schadeprocedure van Naviva
7.4. De klachtenfunctionaris helpt de klager als dit nodig is bij het verwoorden van de klacht ten behoeve van klachtafhandeling door externe organisaties.
Artikel 8: Klachtenbemiddeling
8.1 Bij klachten/ onvrede over een medewerker wordt eerst de medewerker in de gelegenheid gesteld door de klachtenfunctionaris om op de klacht/ onvrede te reageren.
8.2 De klachtenfunctionaris informeert de leidinggevende/directeur over de ingediende klacht/ onvrede, en bespreekt de gewenste (re-)actie.
8.3 In overleg met de leidinggevende/directie worden acties bepaald.
8.4 waar nodig kan het after sales team of de klachtenfunctionaris bemiddelend of ondersteunend aanwezig zijn bij de verdere afhandeling van de klacht/ onvrede.
8.5 De klachtenfunctionaris informeert de klager over het vervolg afspraken en acties binnen de organisatie.
8.6 Binnen twee werkdagen ontvangt de klager een ontvangstbevestiging Binnen zes weken na ontvangst wordt een oplossing voor klacht aangeboden Soms is er meer tijd nodig voor onderzoek naar de klacht en in dat geval wordt de klager geïnformeerd door de klachtenfunctionaris
8.7 Als de klacht naar tevredenheid van de klager is opgelost wordt het dossier gesloten
Artikel 9: Klachtenbehandeling
9.1 . De klachtenfunctionaris onderzoekt een klacht of deze gegrond is en geeft schriftelijk advies
9.2 De klachtenfunctionaris is voor het vervullen van haar taken bevoegd tot:
a. Het doen van zelfstandig onderzoek, waaronder vragen van relevante informatie en het opvragen van stukken van klager en aangeklaagde, het toepassen van hoor-, en wederhoor;
b. Het inzien van het clientdossier van de klager, voor zover noodzakelijk voor de beoordeling van de formele klacht. Gaat het om een zorginhoudelijke klacht dan wordt het zorgdossier van de client opgevraagd
c. Het raadplegen van interne of externe deskundigen als de klachtenfunctionaris van mening l is dat zij over onvoldoende expertise beschikt om een gedegen oordeel over de formele klacht te geven. Zowel klager als aangeklaagde kan de klachtenfunctionaris verzoeken om een advies van een (extern) deskundige. Het verstrekken van documenten naar derden geschiedt uitsluitend na voorafgaande schriftelijke toestemming van de klager.
d. Het gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan de (netwerk)directie
9.3 De klachtenfunctionaris is niet bevoegd om een uitspraak te doen over eventuele verwijtbaarheid of aansprakelijkheid.
9.4. De klachtenfunctionaris draagt zorg voor registratie van de ingediende en afgehandelde klachten.
9.5 . In situaties waarin deze regeling niet voorziet legt de klachtenfunctionaris de kwestie voor aan de ( netwerk) directie
Artikel 10: Werkwijze formele klachtbehandeling
10.1. De klachtenfunctionaris informeert de klager binnen 2 ( werk) dagen na het indienen van de formele klacht over de ontvangst van de formele klacht.
10.2. Is de ingediende formele klacht naar het oordeel van de klachtenfunctionaris niet gegrond, dan krijgt de klager hiervan – met vermelding van de reden – zo spoedig mogelijk bericht.
10.3 . het de klachtenfunctionaris onvoldoende informatie dan zal hij om extra input vragen binnen een termijn van 2 weken.. Bij niet tijdige aanlevering van de desbetreffende informatie kan klager niet ontvankelijk worden verklaard. De wettelijke tijd om een klacht te onderzoeken ( 6 weken) gaat in als de klachtenfunctionaris voldoende informatie van de klager heeft ontvangen..
10.4 Is er nog bemiddeling mogelijk en is dit nog niet eerder ingezet worden dan zal deze wijze eerst ingezet worden. De klager bepaalt vervolgens of de formele klacht als klacht/signaal van onvrede ter bemiddeling wordt overgenomen of dat de klacht als formele klacht in behandeling wordt genomen door de klachtenfunctionaris.
10.4.Als de formele klacht in behandeling wordt genomen, krijgt de klager/aangeklaagde hiervan zo snel mogelijk bericht met informatie over de verdere procedure.
10.5 De klachtenfunctionaris hanteert het principe van hoor en wederhoor.
10.6 De afhandeling van de formele klacht wordt bijgehouden in het clientdossier. De klachtenfunctionaris draagt zorg voor de registratie van de formele klachten.
Artikel 11. Advies klachtenfunctionaris
11.1 Na hoor en wederhoor komt de klachtenfunctionaris komt met een advies over de gegrondheid van een formele klacht of klachtonderdeel, en doet aanbevelingen ter verbetering. Een formele klacht is gegrond als de klager in het gelijk wordt gesteld. Een formele klacht is ongegrond als de klager niet in het gelijk wordt gesteld.
11.2 Binnen 6 weken na ontvangst van de formele klacht stuurt de klachtenfunctionaris haar advies en eventuele aanbevelingen naar de klager, aangeklaagde , de directie en de adviseur kwaliteit veiligheid. Indien naar het oordeel van de klachtenfunctionaris de behandeling van de formele klacht niet binnen 6 weken kan worden afgerond, doet de klachtenfunctionaris daarvan schriftelijk of per e-mail mededeling aan de klager met vermelding van de nieuwe termijn. Deze termijn mag worden verlengd met een maximum van 4 weken.
11.3 De klager behoudt het recht om tussentijds zijn/haar formele klacht in te trekken. De klachtenfunctionaris komt dan niet tot een oordeel over de gegrondheid van de formele. Zij stuurt op basis van de voorgelegde feiten een afsluitend bericht naar klager en aangeklaagde
11.4 Bij de oordeelsvorming streeft de klachtenfunctionaris naar consensus.
11.5 In de conclusie wordt gemotiveerd die gegrondheid van de klacht aangegeven De klachtenfunctionaris geeft een korte beschrijving waar en op welke gronden de conclusie gebaseerd. Ook de acties en aanbevelingen worden opgenomen in de conclusie.
11.6 De klachtenfunctionaris zorgt voor vernietiging van het dossier, conform de procedure bewaartermijnen
11.7 Tegen het advies van de klachtfunctionaris of het oordeel van ( netwerk) directie is geen beroep mogelijk maar kan herzien worden, als nieuwe feiten en omstandigheden daartoe aanleiding geven.
11.8 Indien klager niet tevreden is over de uitkomst van de formele klachtenprocedure, dan heeft klager de mogelijkheid om de formele klacht ter beoordeling voor te leggen aan de geschilleninstantie,
Artikel 12: Behandeling schadeclaim
12.1 Indien de klacht als een schadeclaim wordt behandeld, wordt de (hele of gedeeltelijke) behandeling overgedragen aan de schadebehandelaar / aansprakelijkheidsverzekeraar. Schadeclaims dienen binnen 5 dagen na afsluiting van de zorgverlening te worden ingediend. Deze termijn is volgens de Algemene leveringsvoorwaarden 2018 Kraamzorg van Bo Geboortezorg vastgesteld.
12.2 Klager ontvangt in beginsel 5 werkdagen na ontvangst van de klacht een ontvangstbevestiging van de behandeling door de schadebehandelaar waarin onder meer een aanspreekpunt en contactgegevens voor klager is vermeld.
12.3 Binnen 6 weken na datum van de ontvangstbevestiging geeft de schadebehandelaar / aansprakelijkheidsverzekeraar een oordeel over de schadeclaim. Indien de aard van de schadeclaim hiertoe noodzaakt en/of na overleg met klager, kan deze termijn met 4 weken worden verlengd, of van deze termijn kan worden afgeweken.
12.4 De organisatie aanvaardt geen aansprakelijkheid voor schade tenzij er sprake is van schuld of grove nalatigheid. In geval de medewerker materiele schade veroorzaakt geldt een eigen risico van € 50,- per gebeurtenis. Het beschadigde materiaal dient de cliënt te bewaren voor eventuele expertise.
Artikel 13 : Uiterste indieningstermijn klacht
Naviva kraamzorg hanteert een uiterste indieningstermijn van een klacht van één jaar. Om te komen tot een goede oplossing is tijdig kenbaar maken van de klacht belangrijk. Naarmate de tijd verstrijkt wordt het moeilijker om de klacht correct te behandelen.( wettelijk is er geen termijn voor het indienen van een klacht)
Artikel 14: Behandeling klacht met meerdere zorgaanbieders
14.1 Een klager kan aangeven dat de klacht ingediend is bij meerdere zorgaanbieders Een gecombineerde behandeling van een klacht kan plaatsvinden indien een klacht die betrekking heeft op zorg die door meerdere zorgaanbieders in onderlinge samenhang wordt aangeboden en de klager. Wanneer de klager het op prijs stelt om een gecombineerde behandeling van de klacht dan neemt de klachtenfunctionaris contact op met de andere zorgaanbieders.
14.2 De klachtenfunctionaris spreekt namens de zorgaanbieder met de andere zorgaanbieders af hoe de klacht behandeld zal worden, zodat een gezamenlijke oordeel dan wel een op elkaar afgestemd oordeel kan worden gegeven.
Artikel 15: Niet in behandeling nemen, intrekking en stopzetting van de klacht/uiting van onvrede
15.1 Als een klacht verjaard is of door andere omstandigheden in alle redelijkheid niet (goed) verkend kan worden, kan de klachtenfunctionaris besluiten de klacht niet in behandeling te nemen. De klager zal hierover schriftelijk worden geïnformeerd onder vermelding van de reden van het niet in behandeling nemen.
15.2 Een klacht wordt niet verder behandeld, indien de klager de klacht intrekt. De klager kan de klacht intrekken door schriftelijk/digitaal te kennen te geven dat hij geen verdere behandeling van de klacht door de zorgaanbieder wenst. De intrekking wordt schriftelijk/digitaal bevestigd aan klager.
15.3 Indien de klacht mondeling wordt ingetrokken, wordt de intrekking schriftelijk bevestigd aan klager onder vermelding van datum van het telefoongesprek en eventueel de reden van intrekking.
15.4 In geval van dringende reden kan de zorgaanbieder besluiten de klachtafhandeling stop te zetten. Van dringende reden is bijvoorbeeld sprake indien klager zich agressief naar de klachtenfunctionaris of andere medewerkers uit of anderszins ernstig misdraagt waardoor voortzetting van de klachtafhandeling in alle redelijkheid niet meer van de zorgaanbieder kan worden verlangd. De klager wordt schriftelijk geïnformeerd over de stopzetting van de klachtbehandeling en de reden daarvan.
Artikel 16: Geschillencommissie
16.1 Indien een klacht, na behandeling conform deze regeling, niet naar tevredenheid van de klager is opgelost en de klager daarin niet berust, is sprake van een geschil. De klager kan dan het geschil voorleggen aan de geschilleninstantie.
16.2 De klager kan alleen rechtstreeks – zonder oordeel van de zorgaanbieder te vragen – een geschil voorleggen aan de geschilleninstantie indien van hem in redelijkheid niet kan worden verlangd dat hij onder de gegeven omstandigheden zijn klacht over een hem betreffende gedraging van de zorgaanbieder in het kader van de zorgverlening bij de zorgaanbieder indient
16.2 Bij indiening is de cliënt € 52,50 klachtengeld verschuldigd aan de geschillencommissie.
Artikel 17: Geheimhouding
Alle medewerkers die betrokken zijn bij de behandeling van klachten en daarbij de inzage krijgt in vertrouwelijke gegevens is verplicht tot geheimhouding daarvan, uitzondering op deze regel is een wettelijke bepaling.
Artikel 18: Registratie en bewaartermijn
18.1 Gegevens betreffende de klager, de aangeklaagde en de klachtenprocedure worden verzameld en verwerkt voor zover dit noodzakelijk is voor een adequate afhandeling van de klacht. De wijze waarop klachtgegevens in een klachtdossier worden bewaard voldoet aan de Wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
18.2 Vernietiging van het klachtdossier op de N schijf vindt plaats twee jaar na afloop van de klachtprocedure waarop dit dossier betrekking heeft.
Artikel 19: Kosten
19.1 Voor de behandeling van klachten op basis van deze regeling worden geen kosten in rekening gebracht aan de klager of de aangeklaagde.
19.2 De kosten voor externen , op initiatief van de klager of aangeklaagde zelf ingeroepen ondersteuning of bijstand en de kosten van door klager of aangeklaagde zelf bij de klachtafhandeling betrokken vertegenwoordigers, getuigen of deskundigen komen voor rekening van betrokken partij(en) zelf.
Artikel 20: Openbaarmaking klachtenregeling
Alle cliënten en medewerkers kunnen via de website kennis nemen van dit regelement.
Artikel 21: Kwaliteit
21.1 Klachten zijn een onderdeel van het verbeterproces van Naviva. Naviva wil leren van de klachten en daarmee de kwaliteit van haar aanbod continue verbeteren. Hiertoe worden zowel individuele klachten als trends geanalyseerd op verbetermogelijkheden.
21.2 Als het nodig is zal naar aanleiding van een ingediende klacht een preventieve of corrigerende verbetermaatregel genomen om de kans op herhaling van de klacht te verkleinen of te voorkomen.
21.2 Klachten worden geregistreerd en elk kwartaal geanonimiseerd opgenomen in de Q rapportage en beschikbaar gesteld voor de regiomanagers, de (netwerk) directie de raad van commissarissen en de cliëntenraad. Op basis van deze informatie vindt analyse plaats van trends en worden verbetermaatregelen geformuleerd.
Artikel 22: Slotbepalingen
22.1 Vaststelling of wijziging van de klachtenregeling geschiedt door de Directie
22.2 Voorgenomen besluiten tot wijziging van deze regeling legt de Raad van Bestuur ter advisering voor aan de afdeling Kwaliteit en de cliëntenraad.
Vastgesteld oktober 2021 door Nynke Scheel directeur Naviva kraamzorg BV
Adressen
Naviva kraamzorg BV
T.a.v. de klachtenfunctionaris
Postbus 2190
7420 AD Deventer
Geschillencommissie Verpleging Verzorging en geboortezorg
Postbus 90600,
2509 LP Den Haag
Wilt u online een klacht indienen? Zie het Klachtenformulier .